forma a evaluar

Una competencia es la utilización de todos los recursos para realizar una actividad en específico.

Causa a evaluar	porcentaje
Portafolio	40%
Proyecto	30%
Participación escrita	20%
Examen	10%

Primer parcial	Segundo parcial	Tercer parcial
Prev. Investigación Apuntes Glosario Preguntas de clase	Firmas Bloog	Firma bloog
Contrato Cuadro ant. Proceso ss	Norma Ley extra	pendiente

recursos humanos

malla curricular de la carrera técnico en administración de recursos humanos

Malla curricular en técnico de administración de recursos humanos

Primer semestre

Algebra

Ingles

Química

Tecnologías de la información y comunicación

Ciencia tecnología sociedad y valores

Lectura expresión oral y escrita

Segundo semestre

Geometría y trigonometría

Ingles

Química

Lectura y expresión oral y escrita

Elabora y gestiona la información administrativa de la organización

Tercer semestre

Geometría analítica

Ingles

Biología

Ciencia tecnología sociedad y valores

Ingresa el capital humano a la organización

Cuarto semestre

Calculo

Ingles

Física

Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización

Quinto semestre

Probabilidad y estadística

Ingles

Fisca

Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización

Sexto semestre

Calculo integral

Filosofía

Economía

Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral

Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias

modulo y submodulos

Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

Determina la nomina del personal en la organización tomando en cuenta la normalidad laboral 

Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias